La Defensoría de los Habitantes emitió una serie de observaciones al texto sustitutivo del proyecto de ley 21.252 que pretende fomentar oportunidades de empleo para personas mayores de 45 años.
La nueva propuesta ofrece un beneficio atractivo al sector empresarial, situación que se materializa al momento en que los patronos comprueben, mediante una certificación emitida por la Caja Costarricense de Seguro Social, que un porcentaje de su planilla está conformada por una cantidad porcentual de trabajadores con edades superiores a los 45 años.
Uno de los aspectos a resaltar de esta iniciativa de ley es que pretende evitar la discriminación por motivo de edad.
Estas contrataciones vienen a beneficiar los trabajadores al garantizarle seguridad en la estabilidad laboral.
Entre las principales observaciones fue verificar que las personas contratadas se mantengan trabajando durante el mínimo del año establecido y en caso de incumplimiento se valore interponer una sanción económica o pagar lo que se dejó de aportar por haber recibido el beneficio.
También se hizo la observación de que las disposiciones de la ley se apliquen únicamente para las nuevas contrataciones a partir de su entrada en vigencia.
